Как внести исправления в трудовую книжку?

Comments

• Цитата: В трудовую книжку внесены следующие записи:25. 01.01.2003 ООО "Ромашка" Принят на должность менеджера по продажам.  Приказ № от....26. 01.06.2006 ООО "Василек" Принят на должность заместителя руководителя отдела продаж. Приказ № от ....27. 31.12.2006 ООО "Ромашка" Уволен по собственному желанию. Приказ № от ...Подпись генерального директора                  Печать организации.Сотрудник подал документы в банк на получение кредита. Банковские работники попросили привести в соответствие записи в трудовой книжке таким образом, чтобы запись № 26 (ООО "Василек") содержала информацию о совместительстве, а крайняя запись в книжке была о переводе в ООО "Василек" на основное место работы. Все было бы ничего, если бы в поле 26 записи было место для внесения записи "внешнее совместительство", но его там нет и нужно как то выйти из положения исправительными записями. Как правильно оформить такие исправления?

  А в Васильке сейчас работник работает? По записям получается, что да.
  Даже если было бы место, чтобы дописать "внешнее совместиельство", Вы мыслите НЕ верно. Не нужно ничего дописывать, поскольку у Вас эта запись сделана в корне не верно.Запись о совместителстве делается НЕ так:
  
  А вот так должны выглядеть записи: 
  
  Общество с ограниченной ответственностью "Ромашка" (ООО "Ромашка")
  25. 01.01.2003  Принят на должность менеджера по продажам.  Приказ от....  №
  26. 01.06.2006 Принят в общество с ограниченной ответственностью "Василек"  на должность заместителя руководителя отдела продаж по совместительству. Приказ от ....   №
  
  Т.е. если при приеме на основное место работы сначала указывается наименование организации, то о приеме на работу по совместительству запись делается одной строкой (без выделения наименования организации)