Документооборот по удержаниям из заработной платы

Comments

• Здравствуйте! Я бы посоветовал на основе заявления работника издать приказ руководителем организации на удержание из заработной платы данного работника.И ознакомить работника с данным приказом по роспись.Дело в том что работник просит рассмотреть заявление,а руководитель решает удовлетворить заявление или оставить без рассмотрения.Поэтому решение руководителя следует оформить приказом.Без приказа руководителя удержание из заработной платы производится только по исполнительным листам. Может не сильно красиво выразился,но то что оформите приказ и ознакомите работника с ним в дальнейшем снимет вопросы как у работника,так и со стороны трудовой инспекции.
• Цитата: Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если сотрудник пишет заявление на удержание из заработной платы суммы перерасхода за мобильную связь. Достаточно ли его заявления для произведения удержания или в идеале нужно составить приказ на удержание?

  
  Я согласна с Александром, поэтому я бы еще составила Приказ, подписанный и работником, и работодателем. В этом приказе как основание укажите заявление работника №... от ...