Утверждение нового штатного расписания

Comments

• Здравствуйте! Так и указывайте на 01 ноября 2012г. Вы же незнаете когда будете вносить следующие изменения, может это штатное расписание будет действовать весь следующий год и еще прихватит 2014г.
• на период оставляю пусто?
• Добрый день!
  Период можно поставить - на 2012 год. Я обычно каждый год делаю новое ШР, потому что меняются уровни зарплаты
  Спасибо.
• Цитата: Добрый день! подскажите пож-та оформила приказ на штатное расписание новое, теперь в самом ШР где на период Какой год указывать если с 01 ноября 2012г. новое утверждено

  
  
  Добрый день! Приказ может звучать так:
  
  Об изменении и утверждении штатного
  расписания ООО «ХХХ» с 01.11.2012г.
  
  В связи с производственной необходимостью по совершенствованию организационной структуры ООО «ХХХ»», закрепления кадров на предприятии и эффективной организации труда
  
  П Р И К А З Ы В А Ю:
  
  1. Исключить из штатного расписания ____________ отдела с ______.2012 года 1 единицу ______(должность) окладом ________рублей в месяц и ежемесячным начислением премии в размере до___ %.
  2. Включить дополнительно в штатное расписание расписания ____________ отдела с ______.2012 года 1 единицу ______(должность) окладом ________рублей в месяц и ежемесячным начислением премии в размере до___ %..
  
  3. Утвердить прилагаемое штатное расписание ООО «ХХХ» №___ в составе ____ структурных подразделений со штатом в количестве ______ единиц и месячным фондом оплаты труда _________ рублей и ввести его в действие с 01.11.2012 года.
  4. Признать утратившим силу приказ от ________.г. №___ «Об утверждении штатного расписания ООО «ХХХ» №____
  5. Начальнику отдела кадров Ивановой А.И. внести изменения в штатное расписание с 01.11.2012г.
  
  Основание: распоряжение генерального директора.
  
  В самом ШР период тоже указывается с 01.11.2012г.
• Добрый день.
  
  С нового года всегда вводится в действие (утверждается) новое штатное расписание, даже если в нем ничего не меняется.
• Цитата: Добрый день.С нового года всегда вводится в действие (утверждается) новое штатное расписание, даже если в нем ничего не меняется.

  
  
  Добрый день!
  
  А ссылку можно на НПА?
  
  Я такого нигде не встречала.
  
  Единственное, что нумерация ШР с НГ начнется заново, с №1 и т.д., если Вы будете вносить какие-то изменения и составлять в связи с ними новое штатное.
• По правде говоря, прям строго обязанность утверждать штатное расписание каждый год установлена только для некоторых организаций (например, бюджетных и казенных учреждений МЧС России). При отсутствии специальных норм другие организации не обязаны утверждать штатное расписание каждый год.
  Однако, реквизит унифицированной формы Т-3 "на период ______ с "__" ____ 20__ г." заполнять надо. И в строке обычно пишут календарный год, например: "на период 2012 г. с 01 ноября 2012 г.".
• Цитата: По правде говоря, прям строго обязанность утверждать штатное расписание каждый год установлена только для некоторых организаций (например, бюджетных и казенных учреждений МЧС России). При отсутствии специальных норм другие организации не обязаны утверждать штатное расписание каждый год.Однако, реквизит унифицированной формы Т-3 "на период ______ с "__" ____ 20__ г." заполнять надо. И в строке обычно пишут календарный год, например: "на период 2012 г. с 01 ноября 2012 г.".

  
  
  Нет в форме

  Цитата:"на период 2012 г. с 01 ноября 2012 г."

  В форме прямо написано на период с_______ 20___г Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
  
  О бюджетных и казенных учреждений МЧС России не знаю Не сталкивалась.😀
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Цитата: По правде говоря, прям строго обязанность утверждать штатное расписание каждый год установлена только для некоторых организаций (например, бюджетных и казенных учреждений МЧС России). При отсутствии специальных норм другие организации не обязаны утверждать штатное расписание каждый год.Однако, реквизит унифицированной формы Т-3 "на период ______ с "__" ____ 20__ г." заполнять надо. И в строке обычно пишут календарный год, например: "на период 2012 г. с 01 ноября 2012 г.".Нет в формеЦитата:"на период 2012 г. с 01 ноября 2012 г."В форме прямо написано на период с_______ 20___гПостановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"О бюджетных и казенных учреждений МЧС России не знаю Не сталкивалась.😀

  
  В унифицированной форме действительно есть "на период ______ с "__" ____ 20__ г.".
  Попадаются рекомендации по заполнению, в которых ШР утверждается каждый год заново. IMHO, это имеет смысл на крупных предприятиях, где в течение года многократно вносились изменения в ШР. Чтобы в итоге не запутаться, целесообразно Новый год начинать с новенького ШР, а затем опять в течение года вносить изменения.
  Если же в маленьких организациях изменение в ШР вносится 1 раз в несколько лет, нет смысла переутверждать ШР ежегодно. Ценность такого документа нулевая. Гораздо проще в этом случае утвердить новое ШР в момент, когда происходят изменения в штате, а не вносить изменения в ШР.
• я извиняюсь, но ответ на мой вопрос на период там где период можно не указывать или указать все же на год с 01.11.2012г.
• Цитата: я извиняюсь, но ответ на мой вопрос на период там где период можно не указывать или указать все же на год с 01.11.2012г.

  
  Добрый день, Вам все подробно ответили - "период" 2012 год с 01 ноября 2012 г, если не указать, а штатное будет часто меняться можно запутаться.🧮
  Если не измените на 2012 год, будет действовать, пока не утвердится новое штатное расписание
• Добрый день!
  Укажите с 01.11.12 г на 2012 год, в Шр обычно указывается период год.
  У меня была проверка, нумерация ШР у меня сквозная, замечаний не было. ШР делаю каждый год в конце года, у меня обычно каждый год меняются уровни зарплаты, значит меняю ШР.
  Спасибо.