Расчет декретных

Comments

• А Вы на новое место работы приносили справку с предыдущего о заработке по форме 182н (или тогда еще по форме 4н) ?
  Те цифры, что Вы привели, малоинформативны, т.к. для расчетов берется начисленный заработок, облагаемый страховыми взносами, а не тот, что Вы получали на руки.
  Кроме того, из указанных Вами цифр непонятно, что это за начисления были, применяется ли в вашей местности районный коэффициент, если да, то какой и т.д. А также были ли в расчетном периоде (то есть в 2011-2012) периоды временной нетрудоспособности?
  
  По предварительным данным очень похоже, что Вы получили пособие по БиР из расчета МРОТ + р\к 15% 27550 руб.
  соответственно, при таком раскладе Вы и пособие по уходу будете получать в минимальном размере.
• Здравствуйте!да ,я предоставила справку 4н за 2011 -2012г. Проблема в том,что бухгалтерия наша находится в другом городе,поэтому сама к ним зайти и уточнить этот вопрос никак не могу. Стоит ли мне через директора точно узнать какие расчеты были сделаны и еще раз перепроверить?У меня больничный лист до 31 го декабря 2013г могу ли я написать заявление на Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в январе 2014 г, что бы мне посчитали 2012 и 2013 год?
  А например,человек вышел первый раз на работу в ноябре 2012г и уходит в декрет в октябре 2013г. ,то он как получит декретные? просто очень обидно,что уже работаю давно ,а декретные такие маленькие вышли...и еще такой вопрос ,если оформить пособие по уходу за ребенком на мужа т.к. у него зарплата больше,то я обязана выйти на работу?по подробнее об этом напишите мне , пожалуйста..Заранее спасибо.
• Добрый вечер!
  

  Цитата: Здравствуйте!да ,я предоставила справку 4н за 2011 -2012г. Проблема в том,что бухгалтерия наша находится в другом городе,поэтому сама к ним зайти и уточнить этот вопрос никак не могу. Стоит ли мне через директора точно узнать какие расчеты были сделаны и еще раз перепроверить?

  
  Уточните, у вас были б/листы, отпуска без содержания на предыдущем месте работы? У вас не осталась копия справки 4н, если есть, то приведите данные.
  Указанных вами данных о заработке недостаточно, но исходя из них, сумма пособия по БиР действительно маленькая. Думаю, вам стоит запросить расчет в бухгалтерии.
  

  Цитата: У меня больничный лист до 31 го декабря 2013г могу ли я написать заявление на Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в январе 2014 г, что бы мне посчитали 2012 и 2013 год?

  
  Вы можете оформить отпуск по уходу и с 01.01.2014г., не обязательно оформлять его сразу же со дня, следующего за днем окончания отпуска по БиР.
  Но 31 декабря - это вторник, и вам тогда придется выйти на работу. Оформлять дни без сохранения з/платы не выгодна, т.к. при расчете пособий по БиР и по уходу за ребенком из числа календ.дней расчетного периода исключаются только дни б/листов, отпусков по БиР и по уходу за ребенком.
  

  Цитата: А например,человек вышел первый раз на работу в ноябре 2012г и уходит в декрет в октябре 2013г. ,то он как получит декретные? просто очень обидно,что уже работаю давно ,а декретные такие маленькие вышли...

  
  Расчетным периодом являются 2 предыдущих года, т.е. 2012+2011г. и в этом случае пособие по БиР, скорее всего, будет рассчитано исходя из МРОТ, т.е. 5205*24/730*140 = 23957,26 руб.+р/к.
  

  Цитата: и еще такой вопрос ,если оформить пособие по уходу за ребенком на мужа т.к. у него зарплата больше,то я обязана выйти на работу?

  
  Для того, что бы мужу был предоставлен отпуск по уходу за ребенком и назначено ежемесячное пособие, вы должны будете предоставить справку со своего места работы о том, что не находитесь в отпуске по уходу и не получаете пособие.
• Спасибо большое...у меня еще вопросы.
  1) не могли бы вы по этим данным рассчитать мне мои декретные?я с 5 марта 2010 г по 10 июля 2012г работала ООО "Универсал - Трейдинг"..2010 г - 69 130р 53к, 2011 г - 77 392р 67 к, 2012 г - 46 501 р 7 коп + 2012 г ., а на новом месте я работаю с 1 сентября 2012 г. Вот здесь я не знаю за 4 мес. сколько у меня выходила ,но оклад был 10500,зарплата 13 000 и больше. Но есть документ сведения о заработной плате: заработок за расчетные года 2012 - 60 469р 46 коп, страхователь ООО" Кари"( это как раз таки новое место работы), вот это не могу понять за 4 мес или все вместе за 2012 год со старой работой. Пособие начислено с учетом р/к 1,15 и вышло 27 550,32 к. правильно ли это все?
  
  2) правомерно ли заменить вот это как раз таки 2010 год(69 130р 53к) с на 2012 г( 46 501 р 7 коп ) т.к. в 2012 г зарпл. на старой раб меньше , чем 2010г.,( ООО "Универсал - Трейдинг), но в этом случае включатся ли мои 4 мес. с зарпл. ( ООО " Кари")? получится ли декретные от этого больше?
  
  3 ) у меня оказывается б/л с 12 августа по 29 декабря 2013г . и могу ли я оформить пособие по уходу за ребенком с 1.01. 2014 г. если так , то у меня пособие получится больше? и что для этого надо делать и на сколько дней надо выйти на работу в 2013 г.?
  
  4) я до конца не поняла ответ на вопрос - " Если оформить пособие по уходу за ребенком на мужа и чтоб он одновременно и работал т.к. у него зарплата больше,то я обязана выйти на работу?ваш ответ " вы должны будете предоставить справку со своего места работы о том, что не находитесь в отпуске по уходу и не получаете пособие." т..е. значит мне надо будет выйти на работу, потому что с место раб. просто так справку о " том что не нахожусь в отпуске по уходу и не получаю пособию " не дают наверное.
  Очень надеюсь, что вы мне поможете разобраться, заранее большое спасибо, буду ждать вашего ответа..
• Цитата: 4) я до конца не поняла ответ на вопрос - " Если оформить пособие по уходу за ребенком на мужа и чтоб он одновременно и работал т.к. у него зарплата больше,то я обязана выйти на работу?ваш ответ " вы должны будете предоставить справку со своего места работы о том, что не находитесь в отпуске по уходу и не получаете пособие." т..е. значит мне надо будет выйти на работу, потому что с место раб. просто так справку о " том что не нахожусь в отпуске по уходу и не получаю пособию " не дают наверное.Очень надеюсь, что вы мне поможете разобраться, заранее большое спасибо, буду ждать вашего ответа..

  
  
  Чтобы оформить пособие на мужа, ему нужно будет оформлять отпуск по уходу за ребенком. Т.е. он фактически должен будет сидеть с ребенком дома, а Вам придется выйти на работу
• Цитата: Спасибо большое...у меня еще вопросы.2) правомерно ли заменить вот это как раз таки 2010 год(69 130р 53к) с на 2012 г( 46 501 р 7 коп ) т.к. в 2012 г зарпл. на старой раб меньше , чем 2010г.,( ООО "Универсал - Трейдинг), но в этом случае включатся ли мои 4 мес. с зарпл. ( ООО " Кари")? получится ли декретные от этого больше?

  
  
  С сайта ФСС: В 2013 году сохраняются положения части 1 статьи 14 Закона №255-ФЗ, предоставляющие застрахованным лицам право на замену календарных годов (календарного года) расчетного периода.Замена периодов производится только на основании заявления работника.
• При замене 2010 год(69 130р 53к) с на 2012 г( 46 501 р 7 коп ) т.к. в 2012 г зарпл. на старой раб меньше , чем 2010г.,( ООО "Универсал - Трейдинг), но в этом случае включатся ли мои 4 мес. с зарпл. ( ООО " Кари")? получится ли декретные от этого больше?
• Цитата: При замене 2010 год(69 130р 53к) с на 2012 г( 46 501 р 7 коп ) т.к. в 2012 г зарпл. на старой раб меньше , чем 2010г.,( ООО "Универсал - Трейдинг), но в этом случае включатся ли мои 4 мес. с зарпл. ( ООО " Кари")? получится ли декретные от этого больше?

  
  
  Вы хотите 2012 год поменять на 2010г? Я так понимаю в 2012 году у Вас был доход 46501,07 + 60469,46 = 106469,46. Зачем менять?
• Цитата: Спасибо большое...у меня еще вопросы.1) не могли бы вы по этим данным рассчитать мне мои декретные?я с 5 марта 2010 г по 10 июля 2012г работала ООО "Универсал - Трейдинг"..2010 г - 69 130р 53к, 2011 г - 77 392р 67 к, 2012 г - 46 501 р 7 коп + 2012 г ., а на новом месте я работаю с 1 сентября 2012 г. Вот здесь я не знаю за 4 мес. сколько у меня выходила ,но оклад был 10500,зарплата 13 000 и больше. Но есть документ сведения о заработной плате: заработок за расчетные года 2012 - 60 469р 46 коп, страхователь ООО" Кари"( это как раз таки новое место работы), вот это не могу понять за 4 мес или все вместе за 2012 год со старой работой. Пособие начислено с учетом р/к 1,15 и вышло 27 550,32 к. правильно ли это все?

  
  Получается, что вам выплатили пособие исходя из МРОТ, как и писала Каркуша , т.е. 5205*24/730*140, т.к. пособие, рассчитанное исходя из среднего заработка оказалось меньше рассчитанного исходя из МРОТ.
  
  Но не до конца понятно, сумма 60469,46 - это заработок за 2012г. только у последнего работодателя, или же у обоих.
  Вы пишите, что на последнем месте работы заработок 13000 руб., т.е. за 4 месяца (с сентября по декабрь) как раз около 60 тыс.руб.
  Если считать, что эта сумма - заработок только у последнего работодателя, то пособие по БиР получается = (77392,67+46501,07+60469,46) / 731 (если за эти годы были б/л, то необходимо вычесть из 731 кол-во дней б/листов) * 140 = 35 309,40 руб.
  

  Цитата: 2) правомерно ли заменить вот это как раз таки 2010 год(69 130р 53к) с на 2012 г( 46 501 р 7 коп ) т.к. в 2012 г зарпл. на старой раб меньше , чем 2010г.,( ООО "Универсал - Трейдинг), но в этом случае включатся ли мои 4 мес. с зарпл. ( ООО " Кари")? получится ли декретные от этого больше?

  
  В соответствии с п. 1 ст. 14 255-ФЗ заменить можно только те годы, в которых вы находились в отпусках по БиР и по уходу за ребенком.
  Т.к. в 2011-2012гг. вы не находились в вышеуказанных отпусках, то не можете заменить годы.
  

  Цитата: 3 ) у меня оказывается б/л с 12 августа по 29 декабря 2013г . и могу ли я оформить пособие по уходу за ребенком с 1.01. 2014 г. если так , то у меня пособие получится больше? и что для этого надо делать и на сколько дней надо выйти на работу в 2013 г.?

  
  Если у вас стандартный график работы 5/2 и отпуск по БиР заканчивается 29.12.2013г., то вам нужно выйти на работу 30 декабря и отработать 30 и 31 число (это понедельник и вторник).
  Если нет возможности выйти на работу, то на эти дни по договоренности с работодателем можно оформить отпуск - без сохранения з/платы или в счет ежегодного отпуска.
  

  Цитата: 4) я до конца не поняла ответ на вопрос - " Если оформить пособие по уходу за ребенком на мужа и чтоб он одновременно и работал т.к. у него зарплата больше,то я обязана выйти на работу?ваш ответ " вы должны будете предоставить справку со своего места работы о том, что не находитесь в отпуске по уходу и не получаете пособие." т..е. значит мне надо будет выйти на работу, потому что с место раб. просто так справку о " том что не нахожусь в отпуске по уходу и не получаю пособию " не дают наверное.Очень надеюсь, что вы мне поможете разобраться, заранее большое спасибо, буду ждать вашего ответа..

  
  Вы сами ответили на свой вопрос. Что бы отпуск по уходу оформил муж, вы не должны находиться в указанном отпуске, т.е. должны будете выйти на работу.
• вот на счет какой доход был у меня в 2012 г я точно не уверена. во -первых я в 2012 г до 10 июля работала ООО "Универсал - Трейдинг",а с 1 сентября 2012г работаю ООО" КАРИ",за 2012г до июля у меня доход 46 501,7к.
  потому что у меня есть справка о расчете пособия.
  сведения о заработной плате
  1. заработок за расчетные годы
  2012год- заработок 60 469,46к - предельная величина- 512. страхователь ООО" КАРИ"
  2. расчет среднего заработка составил : 60 469,46 коп.
  3. расчет из МРОТ
  среднедневной заработок составил: 60 469,46 коп./731 = 82,72
  106469,46 а вот такие цифры у меня в расчете нет.
  итого у меня 27 550 декретные
• Цитата: вот на счет какой доход был у меня в 2012 г я точно не уверена. во -первых я в 2012 г до 10 июля работала ООО "Универсал - Трейдинг",а с 1 сентября 2012г работаю ООО" КАРИ",за 2012г до июля у меня доход 46 501,7к.потому что у меня есть справка о расчете пособия.сведения о заработной плате1. заработок за расчетные годы2012год- заработок 60 469,46к - предельная величина- 512. страхователь ООО" КАРИ"2. расчет среднего заработка составил : 60 469,46 коп.3. расчет из МРОТсреднедневной заработок составил: 60 469,46 коп./731 = 82,72106469,46 а вот такие цифры у меня в расчете нет.итого у меня 27 550 декретные

  
  Исходя из приведенного расчета получается, что не был учтен заработок предыдущего работодателя, в расчете не фигурируют суммы ни за 2011, ни за 2012г.
• спасибо большое)))значит мне надо все заново перепроверить да?
• Цитата: 3 ) у меня оказывается б/л с 12 августа по 29 декабря 2013г . и могу ли я оформить пособие по уходу за ребенком с 1.01. 2014 г. если так , то у меня пособие получится больше? и что для этого надо делать и на сколько дней надо выйти на работу в 2013 г.?

  
  Вне зависимости от графика работы, вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком с 01.04.2014г.
  Вы написали, что у вас сменный график работы.
  На 30 и 31 декабря приходятся смены или выходные?
  Если выходные, то ничего страшного и оформляйте отпуск по уходу за ребенком с 01.01.2014г.
  Но если на какой из дней (30 и 31 декабря) пришлась смена, то вам нужно или выйти на работу или как то оформить неявку на работу (отпуск без содержания или день в счет ежегодного отпуска по согласованию с работодателем), иначе будет прогул.
• здравствуйте еще 1 такой вопрос: если я оформлю пособие по уходу за ребенком с 30 дек 2013 г, т.к. больничный у меня до 29 дек. 2013г.,то ежемес. пособие идет из расчета 2011 и 2012 г.? а если захочу с 1 янв 2014 г , то какие года?
• Цитата: здравствуйте еще 1 такой вопрос: если я оформлю пособие по уходу за ребенком с 30 дек 2013 г, т.к. больничный у меня до 29 дек. 2013г.,то ежемес. пособие идет из расчета 2011 и 2012 г.?

  
  Расчетным периодом являются 2 года, предшествующие году начала отпуска по уходу за ребенком.
  Т.е. для ежемесячного пособия при отпуске, наступающем в 2013г., расчетным периодом будут 2011+2012г.
  

  Цитата: а если захочу с 1 янв 2014 г , то какие года?

  
  Если отпуск по уходу за ребенком начнется в 2014г., то расчетным периодом будут 2012+2013г.
  Но те годы, в которых вы находились в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, вы можете заменить предшествующими, написав заявление в соответствии с п.1 ст. 14 255-ФЗ. Но т.к. у вас в 2013г. заработок выше, чем в 2011г., то вам замена лет не выгодна .
• спасибо большое за ответ). 1) Допустим у меня доход за 2011 год -77 392р 67 к, 2012 г - 46 501 р 7 коп + 60 469,46к( на нов. месте раб. за 4 мес.) и у меня декретные 35 309,40 руб., помогите рассчитать ежемес. пособие по уходу за реб.?интересно, сколько же я буду получать до 1,5 лет, если оставлю 2011 + 2012)
  2) правильно ли я думаю, если напишу по уходу с 1 янв. 2014 г. ,то ежемес. будет больше( т.к. я же получается на нов. месте раб. 4 мес. в 2012 г. получила доход - 60 469,46 к, и если подумать исходя из этого я же еще в 2013 г. работала до декретного отпуска до 12 августа это получается 7,5 мес. и доход по любому получается больше , чем в 2011г . По уходу мне выгоднее оформить с 2014 года, чтоб вошли 2012 +2013 ? Но вот эти мес. ( сент, окт, нояб, дек.) которые я лежу в декр. отпуске не будут как то влиять на пособие? Будут ли рассчитывать из зарпл. , которые я получала за 2012 и за 7.5 мес в 2013 г.? правильно ли я думаю? заранее спасибо.
• Т.к. на новом месте работы у вас заработок выше, чем в 2013г., то вам выгоднее уйти в отпуск по уходу за ребенком в 2014г..
  При расчете пособия по БиР и ежемесячного пособия из числа календ.дней расчетного периода (731 календ.день, если расчетный период 2012+2013г.) вычитаются периоды нахождения на б/л, в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, в вашем случае это период отпуска по БиР с 12.08.2013 по 29.12.2013г.
  Т.е. заработок, на который начислялись страховые взносы в ФСС, будет делиться на 591 (731-140) календ.дней.
  
  Ежемесячное пособие исходя из расчетного периода 2011+2012 = (77392,67+46501,07+60469,46) / 731 *30,4 * 40%= 3066,84 руб.
  Вы не указали заработок за 2013г., чтобы можно было рассчитать ежемесячное пособие исходя из расчетного периода 2012+2013г.
  Если вам известен заработок за 2013г., можете самостоятельно рассчитать ежемесячное пособие с помощью калькулятора декретных