Как убедить работников перейти на ведение электронных трудовых книжек?

Comments

• Цитата: Веду кадровый учет в организации. Все сохранили бумажные трудовые книжки с моей подачи. Теперь думаю стоит на электронные перейти. Как убедить сотрудников ? Какие именно для них "плюсы"

  А зачем работников в чем то убеждать? У работника было право перейти на электронную трудовую  или оставить бумажную. Они этим правом воспользовались. 

  Цитата: Какие именно для них "плюсы"

  Прогресс конечно не остановить, все идет к том, что  скоро абсолютно все наши документы будут в электронном виде. Вопрос только на каких серверах все это храниться,  и работоспособность этих серверов, обеспечение хранения информации  при любом политическом развитии, ну и так далее.  Все таки, пока  еще "с бумажкой - человек" ...
• Добрый день.
  

  Цитата: Какие именно для них "плюсы"

  Никаких. "Электронные трудовые книжки" (сведения о трудовой деятельности в электронном виде) ведутся на них в любом случае. Плюс "бонусом" они имеют бумажную. Единственное, что можно отнести в плюс - относительная независимость при смене работодателя. Электронные сведения всегда можно получить в ПФР.
  В основном плюсы для работодателя - ответственности меньше.
• Оленька Юрьевна, спасибо.
  Обратно сотрудники передумать не могут ? 
  У нас так "все побежали и я побежал..."
• Лика Мистраль,  здравствуйте, посмотрите тему http://xn-------43dobbmifczdb3fdwbbeb9akch9d8b.ru.nds.monster/index.php?id=199230