При расчете отпускных нужно учитывать начисление за отпуск прошлого года?

Comments

• Добрый день. При расчете отпускных руководствуйтесь Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (Постановление Правительства № 922).
  Согласно п.2 Положения
  5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
  а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
  Т.е., в расчете не учитываете суммы отпускных, а количество календарных дней в неполном месяце рассчитываете в соответствии с п.10 Положения
  10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
  В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
  
  Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
  
  Если начало отпуска приходится на 2 апреля 2014г. и позже, то учитывайте, что среднемесячное число календ.дней в расчете должно быть не 29.4, а 29.3 в связи с изменениями, внесенными 55-ФЗ
• Добрый день!
  То есть если я в прошлом году весь июнь был в оплачиваемом отпуске, я должен июнь тоже принять в расчет? Или, если в июне не было ни одного отработанного мною дня, я его просто в расчет не принимаю?
• Здравтвуйте.
  В расчет вы июнь принимаете, но он просто будет нулевым
  Ведь вы же не можете из 12 предшествующих месяцев просто выкинуть 1 месяц🤔
• Спасибо!
• Здравствуйте.
  Уточните, сколько дней Вы были в отпуске в июне прошлого года (даты начала и окончания отпуска). Это нужно, чтобы определить, какое количество дней войдет в расчет отпускных этого года. Заработка в июне 2013 может и не быть, а количество дней обязательно будет отличным от нуля.
• Добрый день!
  Я был в отпуске с 1 по 28 июня, то есть все 28 дней.
• Цитата: Добрый день!Я был в отпуске с 1 по 28 июня, то есть все 28 дней.

  
  Не все 28 дней. 🤦‍♀️
  12 июня - нерабочий праздничный день (ст. 112 ТК), и он не входит в число дней отпуска. Отпуск 28 к.д. - это с 01 по 29 июня.
  Как исправить - разговор для отдельной темы.
  Оплата произведена за 28 к.д., поэтому 2 дня июня по-любому нужно учесть при расчете отпускных, если июнь попадает в расчетный период для отпуска в 2014 году, то есть за июнь 2013 года 29,3/30*2. (29,3 - если отпуск начинается позднее 01.04.14).
• Спасибо!